50代のキャリア、このままでいいのか不安になっていませんか？
役職定年や残りが短くなった公務員生活、そして定年退職した後の生活をどう過ごすべきか...。
もしかしたら、早期退職すべきか悩んでいる方もおられるでしょう。
多くの50代が抱える悩みです。でも、一人で抱え込まないでください。
そんなあなたの味方になってくれるのが、キャリアコーチングです。
経験豊富なプロのコーチが、あなたの悩みに寄り添い新たな可能性を引き出してくれます。
人生100年時代、50代からの選択が重要です。
自分らしい人生の第二幕を今から準備してみませんか？
50代におすすめのキャリアコーチングサービスを知りたい方はこちらからどうぞ
この記事を書いている人
- 26年間勤めた県庁（地方公務員）を51歳のときに早期退職
- 退職後はフリーランスとしてWebライターやブログ運営を行う
- 退職後1年経過した頃に、民間企業へ転職
キャリアコーチングとは
キャリアコーチングとは、専門のコーチが個人の強み・興味・価値観を探り、キャリア目標の設定や実現に向けたサポートをするサービスのことです。
自己理解を深め、具体的なキャリアプランを立てることで、より充実した職業人生を実現できます。
早期退職や定年後の生活を見据えている50代公務員が、長年の経験を活かしつつ新たな可能性を探るには特に有効なサービスです。
50代にキャリアコーチングが大切な理由
50代は人生の転換期であり、キャリアの再考が必要になる時期です。
「このまま続けていていいのかな？」
「定年退職後を考えると、早めに対策するほうがいいの？」
と何となく思っている人も多いのではないでしょうか。
役職定年が目前に迫っている年代でもあり、残りの公務員人生や定年退職後どう過ごすかは慎重に検討する必要があります。
キャリアコーチングは、この大切な選択をするときの心強い味方です。
これからの人生をもっと楽しく過ごすためのヒントがたくさん見つかるでしょう。
ライフステージの変化とキャリアの再考
50代は子育てがひと段落したり、親の介護が始まったりと、ライフステージの変化が起こりやすい時期です。
子どもの独立によって時間的・経済的余裕が生まれ、新たなキャリアにチャレンジする機会も増えるでしょう。
また、親の介護が始まることで、働き方の見直しが必要になるかもしれません。
50代は自身の健康面にも今まで以上に気をつけたい時期です。
プライベートと仕事の両面からキャリアを見つめ直し、今後の豊かな人生を歩んでいきたいものです。
人生100年時代を見据えた人生設計の重要性
人生100年時代では、50歳を過ぎてからの人生設計がとても大切になっています。
私たちが長生きするようになり、元気に活動できる期間が昔よりもずっと長くなっているからです。
例えば、60歳や70歳になっても仕事を続ける人が増えています。
また、定年退職した後に新しいことを学んで、全く違う仕事を始める人も少なくありません。
そのため、50代のうちに自分が本当にしたいことは何かをよく考え、これからの長い人生をどう過ごすかしっかり計画することが大切です。
そうすることで、退職後もやりがいを持って充実した日々を送れるようになります。
キャリアコーチングのメリット
50代公務員にとって、キャリアコーチングには数多くのメリットがあります。
自分自身を見つめ直して新たな可能性を探り、具体的な行動計画を立てることで、新しい仕事に挑戦したり、今の仕事をさらに魅力的なものに変えたりするチャンスが広がります。
主なメリットを見ていきましょう。
強みと弱みを再発見
キャリアコーチングを受けると、自分の強みと弱みを客観的に知ることができます。
長年、公務員として働いてきて気づかなかった自分の特徴を再発見できるのです。
例えば、日常業務の中で培った調整力や分析力が、実は民間企業でも高く評価されるかもしれません。
強みと弱みの再発見は、新たなキャリアを考えるためのベースとなり、次の一歩を踏み出すのに役立ちます。
新たな可能性の発見
キャリアコーチングを受けることで、思いもよらなかった新たな可能性が見つかることもあります。
専門のコーチが客観的な視点で、自分のスキルや経験を見てキャリアの可能性を提示してくれるからです。
長年の行政経験を活かして、民間企業のコンプライアンス部門で活躍する道やNPOでの社会貢献活動など、これまで考えもしなかった新しいキャリアが見えてくることもあるでしょう。
新たな可能性の発見は、人生を豊かにする選択肢を広げ、より充実したセカンドキャリアへの道を開くきっかけとなります。
フラットな立場の意見が聞ける
キャリアコーチングは転職エージェントと違い、相談者と企業の間に立つサービスではないため、中立的な立場からアドバイスをもらえます。
つまり、専門のコーチは相談者の強み・弱み・経験・性格など相談者のことだけを見て、客観的なアドバイスを提示してくれるのです。
対照的に、会社の人に相談すると、引き留めようとしているかどうかで、アドバイスが変わることもあるでしょう。
キャリアコーチングでは、偏りのない視点から自分のキャリアを見つめ直し、ベストな選択ができる機会が得られます。
キャリアコーチングのデメリット
キャリアコーチングにはメリットがありますが、デメリットもあるので、受講を検討している方は、これらのデメリットもよく理解しておく必要があります。
主なデメリットについて見ていきます。
費用がかかる
キャリアコーチングには、高額な費用が必要です。
これは、マンツーマンで自分だけのサポートを受けられることや専門性の高い知識が必要なことなどが要因です。
- 一人ひとりにあわせたサポートだからこそキャリアの見通しが立てやすい
- 「今のままでいいのか不安」といった漠然とした不安や課題を解決するには、専門性の高い知識が必要
ということを考えるとやむを得ないかもしれません。
自分の受けたいサービスと予算を考えて、最適なサービスを受けるようにしましょう。
期待と現実のギャップ
キャリアコーチングによって得られる結果と自分が思っている期待との間にギャップが生じる可能性があります。
これは、相談者が即効性のある結果を期待する一方で、コーチングの結果が出るまでには時間と努力が必要だからです。
例えば、短期間で昇進や転職を期待していたものの、実際には自己分析を深めるのに時間が必要になることがあります。
そのため、キャリアコーチングを受ける際には、中長期的な視点で自分のキャリアを見直す心構えが必要です。
キャリアコーチングと転職エージェントの違い
キャリアコーチングと転職エージェントは、どちらもキャリア支援を行うサービスですが、その目的や方法には大きな違いがあります。
その違いをよく理解して、自分にあったサービスを選びましょう。
サービスの目的と範囲
キャリアコーチングと転職エージェントは、その目的とサポート範囲が異なります。
キャリアコーチング
- 個人の中長期的なキャリア開発やサポートがメイン
- 現在の仕事を続けながら自己成長を図る方法を探る
- 起業の可能性も含めた幅広いキャリアオプションの検討
転職エージェント
- 具体的な求人情報の提供
- 面接対策など転職に必要な実務的なサポート
向いている人の特徴
キャリアコーチングと転職エージェント、どちらを選ぶかは自分の求めているものによって変わってきます。
自分のキャリアを幅広く考えたい場合はキャリアコーチング、すぐに転職したい場合は転職エージェントが適しています。
キャリアコーチングが向いている人
- 自己理解を深め、長期的なキャリアビジョンを描きたい人
- 自身のキャリアを広く見直したい人
- 転職したい気持ちはあるけど、転職するか迷っている人
転職エージェントが向いている人
- 具体的に転職先を探している人
- 転職のノウハウを知りたい人
- 「IT企業のマーケティング部門に転職したい」「保険会社で営業したい」などはっきりした目標がある人
50代におすすめのキャリアコーチングサービス
キャリアコーチングサービスはいくつかありますが、20代・30代を対象にしたサービスが多く、残念ながら50代を対象となるサービスは限られています。
その中でも、50代におすすめのキャリアコーチングサービスが「ライフシフトラボ」です。
ライフシフトラボとは
40代・50代向けのサービス
ライフシフトラボは、転職・独立起業・複業・定年後のセカンドキャリア準備をサポートし、人生後半のキャリア自律を叶える40代・50代向けのオンラインビジネススクールです。
ほとんどのキャリアコーチングや転職エージェントが20代・30代を対象とする中で、数少ない40代・50代向けのサービスです。
高い満足度
ライフシフトラボには「複業起業コース」「転職コース」「ITコース」があります。
それぞれ、複業デビュー率95％、転職成功率90％、顧客満足度97％となっていて、高いレベルにあることがわかります。
短期集中型で継続しやすい
複業起業コースでは、90日間の短期集中で「週末複業デビュー・月＋10万円」をめざします。
本業が忙しい人や継続が苦手な人も利用しやすいですね。
経験豊富な同世代のコーチ
受講しようとする50代にとっては、コーチの年齢も気になるところです。
ライフシフトラボでは、選考通過率３％を突破した同世代のトレーナが多数在籍していて、50代ならではの考えや悩みにも寄り添いつつ、適格なアドバイスがもらえます。
ライフシフトラボの基本情報
| サービス名 | |
| コース・利用料金 | 複業起業コース 398,000円＋入会金50,000円 転職コース 598,000円＋入会金50,000円 ※転職コースは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されているため、所定の要件を満たせば最大70％の補助を受けられます。 |
| 利用者層 | 40代・50代 |
| 運営会社 | 株式会社ライフシフトラボ |
まとめ
50代はキャリアの転換期です。
キャリアコーチングで自分の強みを再発見し、新たな可能性を見つけましょう。
「費用」や「現実と期待とのギャップ」に注意が必要ですが、中立的な立場でもらうアドバイスは貴重です。
人生100年時代、50代からの選択が重要です。
自分らしいキャリアを築くため、キャリアコーチングの活用を考えてみませんか。